Gebotene Verhaltensweise
(Code of Conduct)

Was ist ein Code of Conduct?
Ein Code of Conduct, engl. Für Verhaltenskodex, ist ein Dokument, das dafür zuständig ist, die Werte und Verhaltensweisen, die wir in den von uns geschaffenen Räumen und Gemeinschaften unterstützen und fördern wollen, im Vorhinein zu artikulieren. Er dient insbesondere als Referenzpunkt für akzeptiertes und nicht akzeptiertes Verhalten in den Räumen, in denen wir einander begegnen. Wir hoffen, dass dieses Dokument als Leitfaden für eine respektvolle Zusammenarbeit frei von Diskriminierung dienen kann. Wenn Sie Vorschläge haben, lassen Sie es uns bitte wissen. (Kontaktinformationen finden Sie am Ende des Dokuments)

Wieso ein Code of Conduct?
Wir, als Gastgebende von interposed verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, das möglichst sicher sein soll und in dem alle Teilnehmer:innen willkommen sind. Uns ist es wichtig einen gemeinsamen Bezugsrahmen, ein Protokoll, zu definieren, um einen Kodex festzulegen und die Frage zu beantworten: Was tun wir, wenn trotzdem etwas schief geht?

Was wir uns für diese Veranstaltung wünschen. Und was wir tun, damit es gelingt:

Hingabe und Engagement
Menschen stecken viel Energie und Gedanken in die Organisation. Deshalb gilt: Wenn Sie sagen, dass Sie kommen möchten, dann erscheinen Sie bitte auch und sind anwesend. Wenn Sie doch nicht kommen können, versuchen Sie uns bitte im Voraus zu schreiben.

Anderen zuhören
Wir sind großartig in dem, was wir tun, aber es gibt immer eine Möglichkeit, etwas Neues von jemand anderem zu lernen. Darum hören wir einander zu und lassen uns gegenseitig aussprechen.

Achtsamkeit gegenüber der Sprache
Wir verwenden Deutsch und Englisch als Hauptkommunikationssprache. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass Deutsch bzw. Englisch für viele von uns nicht unsere Muttersprache ist. Wir verwenden eine einfache Sprache und vermeiden Jargon, um die Dinge für alle zugänglich zu halten. Wenn wir Jargon verwenden, erklären wir, was wir damit meinen. Sollten Sie nicht des Deutschen oder Englischen mächtig sein, melden Sie sich bitte bei unserem Team, damit wir Ihnen eine Hilfestellung während den Vorträgen gegeben können.

Gemeinsame Reaktionsfähigkeit
Wir erwarten und ermutigen alle (sowohl Teilnehmende als auch Vortragende), die Verantwortung für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren und inspirierenden Raums zu übernehmen und zu teilen, offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein und sich gegenseitig zu ermutigen, sich Gehör zu verschaffen. Wir sind uns bewusst, dass kein Raum jemals ein sicherer Raum für alle ist. Einen Raum als sicher zu bezeichnen und aktiv einen Raum zu schaffen, der einladend und anregend ist, sind zwei verschiedene Dinge. Wir versuchen, Letzteres zu erreichen.

Individuelle Reaktionsfähigkeit
Stellen Sie Fragen, äußern Sie Ihre Bedürfnisse (niemand kann Gedanken lesen), und akzeptieren Sie, dass Ihre Bedürfnisse nicht immer erfüllt werden können. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich in einer Gruppe nicht ausdrücken können, sollten Sie wissen, dass Sie sich jederzeit an das interposed-Team wenden können.

Bereitschaft zum (Um-)Lernen
Wenn uns jemand auf etwas hinweist, hören wir zu, halten inne, entschuldigen uns und danken für den Hinweis. Wir übernehmen die Verantwortung, uns selbst weiterzubilden, wenn uns etwas nicht bewusst war und wir etwas Neues hören.

Ablehnung einer leistungsorientierten Haltung
Wenn es jemandem zu schnell geht, sollte sie/er immer in der Lage sein, das Problem anzusprechen und sich ermutigt fühlen, um Hilfe zu bitten. Wir betrachten es als eine der wichtigsten Aktivitäten zur Aufrechterhaltung einer integrativen Gemeinschaft, anderen beim Lernen zu helfen (wenn sie darum bitten).

Wir schätzen unterschiedliche Praktiken
Wir würdigen unterschiedliche Fähigkeiten und disziplinäre und pädagogische Hintergründe. Lernen Sie voneinander und akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie vielleicht etwas anderes lernen, als Sie erwartet haben.

Wir sind experimentierfreudig
Wir möchten einen Raum für Experimente und Zusammenarbeit schaffen, also steuern wir unsere Erwartungen entsprechend.

Bitten Sie um Erlaubnis
Wir zeichnen die Veranstaltung auf, damit andere zu einem späteren Zeitpunkt daraus lernen können. Die Verantaltungen werden von Fotograf:innen begleitet. Wenn Sie nicht auf Fotos oder Videoaufzeichnungen zu sehen sein möchten, erhalten Sie von uns am Eingang des Veranstaltungsortes einen Sticker, mit dem dies kenntlich gemacht wird. Dies wird von unseren Fotograf:innen berücksichtigt. Auf den Aufzeichnungen, auf denen Sie zu sehen sind werden Sie im Nachhinein unkenntlich gemacht.

Allgemeine Etikette für die Teilnahme online
Schalten Sie ihre Mikrofone stumm, solange Sie nicht an einer Diskussion teilnehmen. Der Chat ist eine gute Möglichkeit, Fragen zu stellen und Kommentare abzugeben, ohne den Fluss der Sitzung zu unterbrechen.

Angemessenes Verhalten
Die folgenden Verhaltensweisen sind bei interposed inakzeptabel, sowohl online als auch persönlich, und stellen einen Verstoß gegen den Verhaltenskodex dar:

• Rassismus
• Sexismus
• Queer/Transphobie
• Altersdiskriminierung
• Behindertenfeindlichkeit
• Klassismus
• Belästigung
• Trolling / Mobbing / Verhöhnung
• Ausschließende soziale Verhaltensweisen

An wen wenden?
Im Falle von Belästigung, missbräuchlichem Verhalten oder wenn Sie sich durch etwas anderes unwohl/unsicher/ausgeschlossen fühlen, können Sie sich direkt an das Team von interposed wenden, die mit Ihnen in dem Raum anwesend sind. Wir sind nicht für die Lösung von Konflikten ausgebildet, aber wir helfen gerne und vermitteln, wo wir können. Behalten Sie nicht für sich, was Sie stört, in Gesellschaft geht es uns oft besser. Wenn wir eine Meldung über missbräuchliches Verhalten erhalten, werden wir uns mit den betroffenen Personen in Verbindung setzen und ein Gespräch mit ihnen führen. Wir werden den Zugang zur Veranstaltung verwehren, wenn das inakzeptable Verhalten einer Person anhält.

Vertraulichkeit
Was Sie uns mitteilen, ist vertraulich. Wenn wir das Gefühl haben, dass es wirklich wichtig ist, das, was Sie besprochen haben, mit dem interposed-Team oder jemand anderem zu teilen, bitten wir Sie ausdrücklich um Ihre Zustimmung.

Sprechen Sie unser Team jederzeit an, wenn Sie Fragen haben. Gern können Sie im Nachgang an die Veranstaltung auch eine E-mail schreiben an: info@interposed.de


    David Voss & Team

Quellen:
https://hackersanddesigners.nl/p/H%26D_Code_of_Conduc
https://www.recurse.com/code-of-conduct
https://opensource.guide/de/code-of-conduct